人大监督要为医师队伍撑起权益保护伞

　　“国有战，召必回，战必胜!”在当前抗击新冠肺炎疫情这场没有硝烟的战斗中，无数医护人员挻身而出、义无反顾，冲锋在抗击疫情的第一线，筑起了疫情防控的钢铁长城，奏响了感人至深的生命赞歌。医师是卫生健康事业发展的基础，也是保障人民健康的重要力量。医师队伍的能力和工作状态，与全民健康密切相关。人大监督要为医师队伍撑起权益保护伞。

　　在全社会树立起尊医重卫的良好社会风尚。教师是人类灵魂的工程师，医师是人类健康的守护神。尊医不仅仅体现的是尊重医生的职业，更体现的是尊重生命，因为人类的生命至高无上。在全社会要树立起尊医重卫的良好社会风尚。地方人大常委会要加强对同级政府医务工作的监督。一是要维护医务人员身心健康。地方各级政府要合理安排医务人员作息时间；加强医务人员个人防护；开展医务人员心理健康评估，强化心理援助措施有针对性地干预和心理疏导，减轻医务人员心理压力。二是要加强对医务人员的关怀。各地要动员组织社会力量，发动志愿者或专门人员，对一线医务人员展开慰问，定期了解他们的需求和困难，建立台账，积极协调解决；为一线医务人员和家属建立沟通联络渠道，对有家庭困难医务人员家属进行对口帮扶；做好对作出突出贡献的医务团队和个人的及时性表彰工作。三是要维护正常医疗卫生秩序。创造安全的执业环境，完善问责机制，对发现有歧视孤立一线医务人员及其家属行为的，要及时进行批评教育，情节严重的依法予以处理。切实保障好医务人员合法权益。对在医疗工作中伤害医务人员的，要坚决依法严肃查处，维护正常医疗卫生秩序。

　　加强基层医疗卫生队伍建设提升服务水平。向秀平、向霞、颜春丽等县人大代表建议：“政府有关部门围绕公共卫生医师和基层医务人员稳定、机构设置和体系建设三个层面存在的主要问题，进行机制创新，出台指导性文件，明晰疾控职责，在目标考核和求职渠道等方面做一些探索与创新。”要强化公立医院的建设。首先是引进或招聘高层次急需人才。一方面，人社、编制等部门制定出台高层次人才引进政策办法，放宽对高层次人才编制、身份的限制，优化充实基层卫生人才队伍。另一方面，建立省、州级医疗卫生机构与县级结对帮扶制度，组织医疗卫生专家深入基层开展巡回医疗、技术指导等服务，提高医疗卫生人才队伍综合能力。其次是创新人才的发现和使用机制。可取消医疗卫生机构招考事业单位工作人员户籍限制，允许县外高技毕业生报考，并通过举办人才招聘会、多渠道发布用人信息、在有关院校设立宣传窗口等形式，广开人才引进渠道，吸引医疗卫生人才前来报考。再次是强化基层医疗卫生人才保障。要进一步改善基层医务人员的工作和生活条件，落实好住房保障、子女入学等保障，尽可能地解决他们的后顾之忧，避免现有优秀卫生人才的外流。对长期在乡镇卫生院工作的医疗卫生人才，在专业技术职务任职资格评审时，在坚持以业绩、能力为主的评价原则下适当给予倾斜，激发他们扎根基层、奉献基层的工作热情。

　　探索建立好符合医疗行业特点的薪酬制度。医生在很多国家都是最受人尊敬的职业，而这不应仅仅体现在一个“德”字上，还要与经济利益相关，主要用医生的合法收入作为激励，要坚决杜绝非法收入，同时还要消除灰色收入。其一让医生职业有高的收入。目前，特别是农村全科医生岗位的吸引力仍然不强，全科医生的职业发展和社会地位预期不明显，全科医生的数量远远不能满足实际需要。县人大代表晏敬龙建议，提高基层全科医师待遇，基层医疗卫生建设逐步从硬件投入转向软件也就是人才队伍的投入，明确全科岗位的职能分工，通过按劳分配、能者多得，提高全科医生职业吸引力。其二提高卫生防疫津贴标准。各地要按照《国务院办公厅关于加强传染病防治人员安全防护的意见》抓好落实，特别是对参与新冠肺炎疫情防疫人员，要及时足额发放到位。