北湖区人大：加强任后监督，开展“大赶考”

　　11月30日，北湖区档案楼七楼会议室，区政府副区长曹暇、付小俊，法院副院长刘志强、检察院副检察长李安、区经科局局长张小文等十位人大及其常委会选举任免的国家机关工作人员正在进行履职“考试”。

　　区人大常委会35名组成人员和部分省、市、区人大代表组成的68名“考官”悉心聆听，做好“阅卷”准备。这是我区人大常委会对由人大及其常委会选举任免的国家机关工作人员任后监督的一个缩影。

　　报告履职情况、审议发言、主任会议组成人员点评，“考场”上气氛严肃紧张。

　　会后履职情况报告人员感慨地说。“报告履职情况有压力也有动力。”“虽然报告履职情况审议发言辣味十足、一针见血、指中要害，让自己‘红了脸’， ‘出了汗’， 但也让自己明白了下一步该‘怎么干’、 ‘如何干’。”“要想台上不冒汗，就得平时多流汗。”

　　报告工作“自画像”

　　“按照区人大常委会的安排，现将我本届任职以来的履职情况报告如下……”，十位“考生”先后登台，围绕本届履行岗位职责依法行政、接受人大监督、勤政廉政以及存在的问题和原因、下一步工作思路和打算等现场“答题”。

　　认真调查“查病症”

　　为避免履职情况报告工作流于形式，走过场，确保给履职人员“把准脉”，区人大常委会按照《北湖区人大常委会关于开展区级国家机关工作人员向区人大及其常委会报告履职情况的工作方案》，9月以来，区人大常委会领导分别带领部分常委会组成人员和区人大代表，组成三个工作组，分别到履职情况报告人员所在单位，采取召开履职情况动员会、个人报告工作、民主测评、个别谈话、征询意见、查阅资料、走访服务对象、征求分管领导意见等形式，对其履职情况进行了比较全面的调查和了解，有的工作组还深入到乡镇(街道)与履职情况报告人员所联系部门调查和了解，深挖存在的不足和问题。工作组根据调查结果积极撰写了调查报告，为区人大常委会审议提供了客观详实的的参考依据，确保了履职情况报告工作的“含金量”。

　　主任会议“集会诊”

　　为确保给履职情况报告人员“把准脉”，开对“方”，常委会领导高度重视，11月，主任会议两次把关“问诊”。第一次主任会议，在听取各调查组报告调查报告的基础上，主任会议组成人员及相关办委负责人，根据所分管和联系的工作以及平时了解的情况，逐一问诊，提出问题，想出对策，修改调查报告。第二次主任会议在第一次主任会议会诊形成的调查报告基础上，再一次“听诊”，逐条反复研究病症，对表对标开出清单，逐字逐句把关写好审议发言。

　　集中审议“开良方”

　　“付区长学历高、理论知识丰富、法律意识强，但责任担当有所欠缺，深入基层不多，所分管的脱贫攻坚省内考核靠后，希望你要学用相长、知行合一，增强责任担当、大胆工作，深入群众多接地气。”

　　“刘院长为人和善低调、好学善思、工作仔细认真，但工作过于谨慎、不够大胆，对基层的业务指导还不多，亲自办案示范带动作用发挥还不充分，希望你要加强学习，牢固树立大局意识，大胆工作，注重加强基层业务指导，提升基层庭室的办案水平，加强实践、更好地发挥引领示范带头作用。

　　“李局长转变角色快，法律素养高，服务意识强，但守成有余、创新意识不强，求稳怕乱、工作有畏难情绪。希望你破除习惯思维定势，创新工作方式方法，加大法制宣传教育力度、加大对法律服务队伍的监管。”

　　……听完履职情况报告和审议发言后，在分组审议时，常委会组成人员和列席人员争先恐后地发言，大家评亮点突出特色，点问题切中要害，提改进措施切实可行。

　　会后，区人大常委会根据会议审议的情况，形成了对每个人的履职情况审议意见，并将审议意见及时报送区委，下发到履职情况报告所在单位及本人。

　　整改落实“除病灶”

　　“出汗、红脸”不是目的，只有红脸祛病,出汗排毒，落实整改、推进工作才是活动的重点。十位履职情况报告人员分别接到区人大常委会以文件印发的对自己履职情况的审议意见后，迅速列出了问题清单，制定了整改措施，对存在的问题实行了“销号”管理，目前，每个人都在认真扎实地进行整改，三个月后，他们还要将整改落实情况报告区人大常委会。区人大常委会将针对履职情况报告人在履职情况报告会上作出的整改承诺，立下的“军令状”，对存在问题的整改落实情况及时进行跟踪督查，并在常委会听取整改报告，作出满意度的测评，确保履职情况报告活动取得好的效果。

　　区人大常委会对区级国家机关工作人员进行履职情况报告工作，是落实“一府两院”由人大产生、对人大负责、受人大监督的一项重要工作，是贯彻中央、省、市、区委《关于进一步加强和改进人大工作的决定》的具体行动。区人大常委会主任吴代友表示，“真枪实弹的履职‘考试’，上紧了区级国家机关工作人员勤奋履职的‘发条’，也加强了对区人大及其常委会选举、任命国家工作人员的任后监督。我们一届内原则要全部轮一遍，确保任后监督工作取得实实在在的成效。”