关于科技人才建设的建议

　　关于科技创新、人才建设的几点建议：

　　1、进一步完善中、高级技术人才库建设平台，为技术人员提供平台和激励政策，如对研究生、博士等专业技术人才的激励政策，

　　省政府科技厅作了大量实惠政策，能否在网站中很好的体现、宣传、查询、跟踪。

　　2、进一步规范职称制度管理，明确湖南职称英语、计算机是否要考试，如要考，计算机类别要扩展、题库要更新，跟上时代步伐，现有计算机操作系统、WORD、PPT等科目题库非常古老，早已过时；职称评定完后，在规定时间内(几个月)在职称网上及时可查、提高效率与透明度，现在是将近一年才能查到；对已获取的职称，与企业共同完善相关管理制度，确保职称的有效性和保障机制；健全与职称相关的档案管理，对历史职称情况完善、网上可查，做好信息化智能管理，现在问题是2000年前手签职称在职称系统中无法查询。

　　3、对创新性技术产生的收益税收予以相关优惠政策，如以工资收入为生活来源的科技人员，上交工资税收金额能否实行分等级(正向、反向)规定比例、部分返还给相应纳税科技人员，激励科技创新。

　　以上建议非常实惠，对稳定基层科技人才非常有利。科技科技创新、人才建设相辅相成，望为建设美丽湖南添砖加瓦。