湖南人大微信二是评好不评差的误区。有的地方在确定评议对象时，只选工作搞得好的单位，认为评起来顺当，心平气和，而不评议工作搞得差的单位，怕啃硬骨头、捅马蜂窝。这样就失去了工作评议的意义。评议的目的在于促进工作，而不是挑肥拣瘦、拈好怕坏，不能流于形式、走过场。在确定评议对象时应通盘考虑，既要回应社会关切，有典型性、代表性，又要充分吸纳民意，具有广泛性和合理性，既要评好又要评差，完全可以采取常委会组成人员投票表决的方式产生，不能因工作好坏留下评议“真空地带”。
三是评功不评过的误区。评议不能一味地肯定成绩，一遍赞歌。评议工作不是评功摆好，而应是在肯定成绩的同时，着重突出评出缺点和不足。金无赤足，人无完人，每项工作都会存在不足，评议中应该对工作中的缺点和不足认真查摆，讲深讲透，并提出切实可行的整改意见，让被评单位清醒认识，虚心改正。
四是对事不对人的误区。有的观点认为，评议要以被评单位的工作实绩为标准，应是对事不对人，这是极其错误的。工作评议自然要以被评工作单位的工作实绩为主要依据，但工作实绩的取得毕竟与人的主观能动性有效发挥密不可分。为此，开展工作评议，应当把对工作的监督和对人的监督有机地统一起来，把法律监督和工作监督有机结合起来，要突出工作评议的针对性和实效性。
五是评前不评后的误区。一些地方在评议工作过程中，评议会召开了，建议、批评、意见也提了，但对工作评议后所交办的评议意见整改落实却漠不关心，不去评价和操心，这就丢掉了工作评议最为关键的一环。切忌开始轰轰烈烈、中间平平淡淡、结果冷冷清清，虎头蛇尾的现象。评议的目的在于改进和推动工作，工作的改进关键需要被评单位按工作评议意见认真去整改落实到位。所以，在评议工作中，不仅要认真调查，指出问题，还应在工作评议会结束后的适当时间内，对被评对象的整改落实情况进行跟踪检查，一抓到底，督促其认真整改落实到位，在常委会会议上继续票决测评，问效问责，从而达到改进和推动工作的目的。（责任编辑：陈柳）
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作者：曾润生
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