桃源：线上招聘不打烊

　　“线上招聘月活动，招聘信息点击量超过10万人次，线上求职登记达到3000人。线上招聘会将从2月1日持续到29日。期间，广大企业和求职人员足不出户，只需‘掌上’就可实现岗位供需间的互相选择。”

　　2月21日，常德市人大代表、桃源县人社局局长全剑英向记者介绍道。 为做好疫情防控期间的就业工作，避免大规模人员聚集活动增加防控风险，全剑英表将原定于2020年2月1日在县文体中心举办的“春风送岗、暖企惠民”现场招聘会改为线上招聘，通过线上招聘平台，将岗位“春风”吹送至求职群体。为确保线上招聘会的顺利推进， 1月28日，他迅速组织召开了2020年“春风行动”线上招聘工作部署会，启动“线上招聘月”活动。 40岁的桃源居民李军原来在江西一家电子厂务工。今年，他想回老家找份工作，既能挣钱，又能照顾家里，不料碰上疫情无法出门。正当他发愁时，2月9日下午在微信朋友圈上看到线上招聘月信息，他抱着试试看的心态，在手机上扫描二维码，进入线上招聘会，先后向湖南迪文科技有限公司等几家企业投送了个人简历。接下来系统就根据他的实际情况，为其匹配合适的岗位，意向企业对他进行了线上面试。李军面试当天就在网上发帖：“坐在家里就能找工作，真是防疫、求职两不误。” 桃源是个劳务输出大县，象李军这样在外务工人员超过20万人。受疫情影响，他们大都滞留在家，其中不乏大量的技术人才。而企业加足马力生产，燃眉之急是员工紧缺。县委、县政府为了让企业放下包袱，轻装上阵，缓解返程高峰，因势利导，鼓励更多的人就近就业，到县工业园区就业。全剑英代表及时联系沟通县内外规模企业70多家，提供就业岗位8000+，涵盖机械制造、电子科技、食品加工、建筑服务等多种行业，可满足求职者不同年龄、学历、专业等多方面的需求。和企业沟通推送匹配用工信息4600条，据反馈，目前已有2000多人达成就业意向。 “我们借助桃源电视台、桃源融媒、公众号及各单位微信群、基层就业平台等新媒体大量转发企业招聘信息。”

　　据介绍，求职人员可以通过四种方式进行线上求职报名：一是将简历发送至招聘信息邮箱；二是拨打招聘电话直接报名；三是扫描二维码报名；四是对建档立卡贫困劳动力通过系统平台由工作人员主动联系，了解其意向匹配合适岗位，借助贫困劳动力信息平台，安排专人拨打电话2000多个，已有476名贫困劳动力达成就业意向。